Очередная остановка Стахановского завода техуглерода (ПАО «СЗТУ»)

   По информации, опубликованной на региональном ресурсном центре  «Кадієвка», на Стахановском заводе техуглерода (ПАО «СЗТУ»), в очередной раз произошла остановка производства. Объявлена 3-дневная рабочая неделя (незаконно). Объявлено о сокращении зарплаты ИТР с апреля месяца.

   В очередной раз рассмотрим причины остановки производства.

   Вышел из строя большегрузный реактор РС-50 (основная производственная мощность) в цехе №1. В 2012 году капитальный ремонт большегруза был основной программной реконструкцией, призванной обеспечить жизнеспособность завода. Данный капремонт был обеспечен кредитом в 1,6 млн грн и проводился силами ремцеха завода. РС-50 был запущен в работу в ноябре-2012 и, проработав до января—2013, опять вышел из строя. Был произведен ремонт футеровки реактора, после которого РС-50, проработав один день, «приказал долго жить» и в неработающем состоянии находится до настоящего времени.

   Причины неумелого ремонта и нерабочего состояния РС-50 очевидна: проектировать такой реактор должен специализированный институт, которому нужно заплатить. А завод на это не пошел, понадеявшись на 2-х собственных конструкторов, оставшихся от, уничтоженного руководством, конструкторского отдела. Такой самодельный проект иначе как кустарщиной назвать сложно. Решение о внедрении кустарного проекта стало возможным благодаря еще одной причине: волюнтаризму технического директора и общего отсутствия производственных и технически знаний у директората завода.

   Как вообще становятся директорами? Специалист приходит на предприятие и проходит путь от инженера, через все ступени карьеры, до директора. В результате специалист овладевает знаниями, необходимыми для понимания процессов производства и их взаимосвязи в динамике и диалектике. Причем каждому специалисту есть своя планка, превысив которую, он из специалиста становится волюнтаристом.

   Планка технического директора – начальник цеха №2.

   А планка Саши Михайлова? Человек сразу после института, благодаря родственным связям с собственниками, становится заместителем директора, а потом директором. Когда становится ясно, что Саша, благодаря врожденным способностям, может доруководить до уголовной статьи, ему берут прикрытие, зиц-председателя Фукса, а Саша становится 1-м замом, реально руководя заводом. Но производственная подготовка отсутствует. Ведь кроме конторы, наш руководитель не знает на заводе ничего. Во всем полагается на технического директора, потому что остальных опытных специалистов разогнали.

   Кроме большегрузного реактора, руководство делает ставку на покупку 2-х новых реакторов в Китае. Кредитные средства на это приобретение выделены в размере 20 млн грн. Новая техника — это хорошо. Другое дело – не ждет ли ее судьба Вибросмесителя (об этом ниже).

   Главное, что ожидает руководство от китайских реакторов, это сокращение рабочих мест.

   Если предположить, что под руководством нынешнего технического директора, китайские реакторы будут смонтированы и заработают – неминуемо грядет сокращение. Для сравнения: на СЗТУ штат — 700 человек; на аналогичных китайских заводах – 70. Прогресс – это замечательно. Но работникам СЗТУ иллюзий питать не следует.

   Итак Вибросмеситель. Как детище технического директора внедрен в производство уже более года тому и призван смешивать некачественное сырье с качественным, что бы как-то улучшить качество техуглерода. Постоянно простаивает, из-за выхода из строя узлов и деталей, изготовленных под чутким руководством технического директора. Наверное, парень в детстве не имел игрушки-конструктора. А тяга к этому делу есть. И сейчас он использует для удовлетворения конструкторского зуда возможности своего положения. Этот зуд – свойство, конечно, позитивное, но должен быть оправдан технически. Сначала техдиректор носился с идеей оформления авторского свидетельства на Вибросмеситель, в соавторстве с разработчиком (КБ из г.Ярославль). Но, в связи с не успешностью внедрения, расстался с идеей-фикс. Ярославским разработчикам до сих пор не заплатили 200 тыс руб, ссылаясь на то, что Вибросмеситель не работает. Ярославль в шоке: мы же не виноваты, что вы его некачественно изготовили.

   Идея внедрения Вибросмесителя, это все зуд технического директора. Можно было бы обойтись и без Вибросмесителя – просто покупать нормальное сырье. Но об этом заикнуться руководству нельзя!

   А каково состояние старой доброй производственной базы?

   В цехе №1 все реакторы послевоенной постройки, работают далеко не согласно необходимых кондиций.

   То же самое с печами в цехе №2. Кстати, в 2011 году, благодаря зуду технического директора, была затеяна реконструкция печей цеха №2, подкрепленная кредитными средствами в несколько млн. грн. В настоящее время работает кое-как одна печка, остальные стоят.

   С 5 апреля завод в очередной раз остановлен. Мы рассмотрели причины технические. Теперь причины политические: заказчики отказываются от продукции СЗТУ, шлют рекламации; нет средств для покупки сырья, а кредит на сырье собственник дает только при наличии договоров с заказчиками (таких договоров нет); нет производственной базы для стабильного выпуска техуглерода; нет инвестиций в модернизацию, а кредиты только вымывают оборотные средства.

   Перспективы? Руководство не уверено в них, поэтому предупредило о понижении зарплаты (по закону — за два месяца) для ИТР с апреля месяца (т. е. еще в феврале предвидели ситуацию), а завод перевели на 3-дневную работу (без предупреждения — что незаконно).

   Для спасения завода от порезки на металлолом необходимо срочно ставить вопрос о смене собственника и передачи в собственность трудового коллектива, с акциями, запрещенными к продаже. Основания для этого есть. Инициатором может быть сам трудовой коллектив, орган местного самоуправления, Минпромполитики.

И. Орел

Источник и фото: kadievka.com.ua

P.S. Фракция коммунистов в Стахановском горсовете направила  депутатское обращение в прокуратуру города, по поводу задолженности по зарплате перед рабочими СЗТУ. В обращении просят разобраться, почему образовалась задолженность по зарплате, с февраля месяца и какие меры принимаются к устранению этой задолженности.